-:تعمل الإدارة العامة للموارد البشرية والمالية والخدمات وفق الهيكل التنظيمي للعام 2018م للوزارة والذي يتكون من

عدد (9) إدارات عامة وهي : – الإدارة العامة للسياسات والتخطيط والدراسات والبحوث – الإدارة العامة للقياس والتقويم والإمتحانات – الإدارة العامة للأنشطة المدرسية – الإدارة العامة لضمان الجودة فى التعليم العام – الإدارة العامة للتعليم الدينى – الإدارة العامة للعلاقات الثقافية – الإدارة العامة للتربية الخاصة – الادارة العامة للموارد البشرية والمالية والخدمات و عدد (7) وحدات تتبع للسيد الوكيل وهى:- المكتب التنفيذى الوزارى – المركز القومى لتدريب المعلمين – مركز المعلومات التربوية – اللجنة الوطنية للتربية والعلم والثقافة – المجلس القومى لمحو الامية وتعليم الكبار – مركز السودان القومى للغات – المركز القومى للمناهج

 

الادارة العامه للموارد البشرية والمالية والخدمات: من الأطر المساعدة في تنفيذ السياسات التربوية بما توفره من معينات عمل وبيئه صالحة للعمل بالوزارة يتبع لهذه الإدارة العامة عدد من الإدارات الفرعية وهي: 1. إدارة الموارد البشرية 2. إدارة الموارد المالية 3. إدارة الخدمات

-:تدير هذه الادارة عدد من الملفات

ملف شؤون العاملين – ملف الحضور والإنصراف- ملف وحدة الشراء -ملف التأمين الذاتي -ملف الترحيلات – ملف الميزانيات – ملف القيودات- ملف الخدمات الإجتماعية –

:مهام وإختصاصات الإدارة

.تهيئة بيئة العمل وترقية مقوماتها الأساسية-

.تأمين منشآت الوزارة وممتلكاتها –

.المتابعة مع وزارة المالية والتخطيط الإقتصادي (اعداد ميزانية التسير والفصل الاول واصدار التعينات والترقيات والعلاوات والاجازات –

.الإشراف الإداري علي العاملين برئاسة الوزارة ( الحضور والإنصراف ) والإشراف على الإستقبال الخارجي ووضع الضوابط لتسييره –

.توفير وتوظيف وسائل الحركة والاتصال وعمل سجلات والمتابعة لكل عمليات التأمين والترخيص السنوي –

.توثيق الشهادات ( الخبرة وخلو الطرف + التدريب للمعلمين ) بعد فحصها والتأكد من صحتها –

.اعداد ميزانية التسير والفصل الاول واصدار التعينات والترقيات والعلاوات والاجازات وفقا لتفويض الوكيل عبر شئون الخدمه –

.تقديم الاستشارة الفنية لقيادة الوزارة خاصة فيما يتعلق بلوائح وقوانين الخدمة –

 

.الإشراف على فصول محو الأمية والصف الثالث الثانوي بالوزارة